Introduction

Interessieren Sie sich für IT-Projektmanagement und haben Erfahrung in der Software-Entwicklung? Sind Sie sicher im Umgang mit Java und modernen Web-Technologien? Sehen Sie Ihre Zukunft in der IT-Branche und möchten anspruchsvolle IT-Projekte leiten? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt - bewerben Sie sich als IT-Projektleiter (w/m/d) für die Migration von Desktop- zu Webanwendungen.

What are you going to do

Als Projektleiter planen, steuern und setzen die Migration von Desktop- zu Webanwendungen um.
Dabei übernehmen Sie die Auswahl und Implementierung moderner Architektur-Patterns wie MVC, Microservices und Cloud-Deployment.
Sie steuern interdisziplinäre Teams mit Mitarbeitenden aus den Bereichen Entwicklung, UI/UX-Design sowie angrenzenden Fachbereichen.
Die Sicherstellung der Code-Qualität durch Refactoring, Teststrategien und Automatisierung CI/CD obliegt Ihnen ebenfalls.
Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil von der Begleitung des Rollouts, der Steuerung der Endnutzer-Kommunikation sowie der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld, der Programmierung oder Software-Architektur
Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Java und modernen Web-Technologien sowie agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
Kenntnisse in Software-Architektur, Datenbankmigration und Code-Qualität
Führungskompetenz sowie empathische, flexible und lösoungsorientierte Arbeitsweise

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.