Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten Leistungsträger mit Potential abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Dann unterstützen Sie ab sofort unser Team mit Ihrer Kompetenz.

What are you going to do

Koordination der Systemumstellung zur Reduzierung des GWP durch den Wechsel von R134a auf alternative, umweltfreundlichere Kältemittel
Entwicklung von mittelfristigen Lösungen, um das HLK-System und seine Komponenten mit einem neuen Kältemittel im bestehenden Bauraum zu betreiben
Auslegung des Systems und der Komponenten in Zusammenarbeit mit den zuständigen System- und Komponentenverantwortlichen
Enge Koordination mit den Fahrzeugprojekten sowie den Versuchskollegen, um die Erprobung und Freigabe der neuen Systeme sicherzustellen
Analyse und Aufzeigen von Alternativen zur kurzfristigen Umstellung auf R513A und Untersuchung der Möglichkeiten bis zum PFAS-Verbot 2032
Bewertung der Umstellung auf natürliche Kältemittel, unter Berücksichtigung der F-Gas-Quote und der Verfügbarkeit der passenden Komponenten

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Projektmanagement oder Ingenieurwesen
Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- und Entwicklungsarbeit, idealerweise im Bereich Konstruktion und Versuch
Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Komplexität zu durchdringen und Lösungen zu erarbeiten
Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im Umgang mit internen Teams als auch externen Partnern
Kontakt- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Proaktive Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.