Deutschland, Stuttgart
Fulltime: 40 hrs a week
Experience: 1 year
Closing: February 15, 2025

Introduction

Sie begeistern sich für Sensorik und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Entwicklungsingenieur Sensorik (m/w/d).

What are you going to do 

  • Auslegung der Sensorsysteme für Aktoren in diversen Aggregaten der PKW-Baureihen (Batterieelektrisch, Hybrid und Konventionell)
  • Funktionale Sicherstellung des Systems unter Berücksichtigung aller Einflussfaktoren und Toleranzen
  • Spezifizierung des System in enger Abstimmung mit den Bauteilverantwortlichen, Signalkunden, Projekten und Lieferanten
  • Erstellung, Durchführung und Auswertung von Versuchsreihen im realen Fahrbetrieb auf der Straße mit Versuchsträgern oder am Prüfstand unter Anwendung von Messtechnik und Applikationstools im Fahrzeug, Labor und am Prüfstand
  • Aufbereitung, Auswertung, Analyse und Dokumentation von Messungen sowie das Erstellen von Freigabeempfehlungen anhand von Absicherungstests
  • Entwicklung von Serienkonzepten in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen unter Berücksichtigung von Projektbudget und Projektzeitplänen
  • Wahrnehmung von Repräsentanten-Funktionen als Schnittstelle zu Entwicklungspartnern

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossenes Studium im Studiengang Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugsysteme, Informationstechnologie, Automatisierungstechnik , Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische BWL, Luft und Raumfahrttechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Abschluss notwendig
  • Erfahrung in der Entwicklung von Sensorsysteme erforderlich
  • Kenntnisse in Messdatenauswertung von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer 

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Work
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Corporate Benefits Programm