Deutschland, Hamburg
Fulltime: 40 hrs a week
Experience: 2-4 Years
Education Level: Academic Bachelor
Aerospace
Closing: May 15, 2025

Introduction

Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrtelektronik! Als Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Luftfahrtelektronik sind Sie verantwortlich für die Entwicklung hochmoderner elektronischer Systeme, die höchsten Sicherheitsstandards entsprechen. Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld ein und tragen Sie aktiv zur Gestaltung der Luftfahrttechnik von morgen bei!

What are you going to do 

  • Entwicklung von Elektronik nach Luftfahrtnormen (DO-254, DO-160), von der Konzeptphase bis hin zur Serienfertigung.
  • Entwurf und Umsetzung elektronischer Schaltungen unter Berücksichtigung der Sicherheitsanforderungen (DAL-Level).
  • Entwicklung von elektronischen Komponenten wie Sensorauswertungen, Microcontroller-Schaltungen und Stromversorgungen.
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentation bis zur Serienreife, einschließlich Anforderungsdokumentationen.
  • Planung, Überwachung und Analyse von Tests gemäß den Entwicklungsprozessen.
  • Unterstützung bei der Nachweisführung bis zur Produktionsreife.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Systemtechnik, Mechanik, Fertigung, Software) während der Entwicklungsphase.

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit entsprechendem Schwerpunkt
  • Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Luftfahrtelektronik
  • Fachkenntnisse in der Entwicklung von sicherheitskritischen elektronischen Komponenten, Baugruppen und Systemen (insbesondere DAL)
  • Erfahrung in der Entwicklung komplexer PCBs von Vorteil
  • Versierter Umgang mit EDA-Tools (z.B. Altium Designer) und Simulationssoftware, insbesondere SPICE-basierte Tools
  • Erfahrung mit Requirement Based Engineering und der Nutzung von DOORS
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)

What we offer 

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag

  • 30 Tage Urlaub

  • Gleitzeitkonto

  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)

  • Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen

  • Remote Work

  • Zuschuss zum Jobticket

  • Corporate Benefits Programm