Introduction

Haben Sie Erfahrungen in der Validierung von Prozessen, sind statistisch fit und möchten sich branchenübergreifend weiterentwickeln? Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Validierungsingenieur (w/m/d).

What are you going to do

Sie führen Qualifizierungen von Produktions- und Prüfanlagen durch und validieren die Prozesse.
Für bestehende Produkte und Prozesse führen Sie zudem Revalidierungen durch.
Abweichungen, die im Rahmen der Qualifizierung und Validierung auftreten, bearbeiten Sie konsequent und begleiten die Maßnahmen bis zum erfolgreichen Abschluss.
Sie erstellen und moderieren Fehlermöglichkeits- und Einflussanalysen (Prozess-FMEA) und tragen somit zur Identifizierung und Minimierung von Risiken bei.
Die Ausarbeitung von Testplänen und Dokumentationen (wie FAT/SAT, DQ, IQ, OQ, PQ) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um die Qualität und Sicherheit der Produktionsprozesse zu gewährleisten.
Nicht zuletzt wirken Sie aktiv bei der Optimierung und Effizienzsteigerung der Validierungsprozesse mit, um höchste Standards sicherzustellen.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medizintechnik, Maschinenbau oder in einem anderen technischen Bereich
Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Validierung
Kenntnisse in der FMEA-Methodik und in FMEA-Software
Statistische Kenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di: honoriert Qualifikation sowie Berufserfahrung
Sozialleistungen: z. B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Bezuschussung des Jobtickets
Arbeitsplatzsicherheit: sichere und unbefristete Festanstellung
Aufgaben- und Erfahrungsvielfalt: vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
Persönliche Entwicklung: individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierung, u.a. durch ein Schulungsbudget von 2.000€ jährlich

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Do you have questions?

Jana Rauterberg

contact via tel.+49 731 140 19-22

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