Introduction

In unserem 12-monatigen Trainee-Programm geben wir Dir intensive Einblicke in die Kultur, das Miteinander und die Arbeit bei Brunel. Du erhältst umfangreiche Einblicke in den Arbeitsalltag als erfahrener Recruiter (w/m/d) - von Active Sourcing, über Bewerbungsgespräche bis hin zum Managen von Bewerber:innen - und erlebst einen vielfältigen Arbeitsalltag, bei dem kein Tag wie der Andere ist.

Am 01. Januar 2025 kannst Du gemeinsam mit uns in deine vielversprechende Karriere als Trainee im Bereich Recruiting (w/m/d) in Dortmund starten!

What are you going to do

Während des 12-monatigen Trainee-Programms entwickelst Du zielgerichtet und praxisnah deine Recruitingpersönlichkeit in der Ingenieurdienstleistungsbranche.
Als Recruiter:in trägst Du zur unternehmens- und fachbereichsspezifischen Talent-Acquisition-Strategie bei.
Dazu nutzt Du die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken, um geeignete Talente für uns zu gewinnen.
Ebenso entwickelst Du eigenständig Sourcing-Strategien, identifizierst neue Kanäle und baust so einen internen Talentpool auf, sodass sich potenzielle Kandidat:innen mit uns verbunden fühlen.
Das Führen von Informations- und Vorstellungsgesprächen mit unseren Talenten rundet Dein Aufgabenprofil ab.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Hochschulstudium
Großes Interesse daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Projekten zusammenzubringen
Ein selbstsicheres und überzeugendes Auftreten sowie Spaß an Erfolg
Verhandlungssichere Deutsch- und anwendbare Englischkenntnisse

What we offer

Nach dem Traineeprogramm erwarten dich folgende Benefits:

Bei sehr guten Leistungen kann das Traineeprogramm verkürzt werden
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter und ungedeckelter Provision sowie eine Jahressonderzahlung
Monatliche Provisionsauszahlung
30 Tage Jahresurlaub
Leistungsorientierte Karrierechancen
Incentive Reisen
Exklusive Büroräume
Kostenfreier Parkplatz vor Ort
Surface und iPhone
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Vermögenswirksame Leistung
Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
Duz-Kultur

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.