Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als technischer Projektleiter (w/m/d) für Gebäudetechnik.

What are you going to do

In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung von Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg bis zur finalen Abnahme.
Dabei arbeiten Sie eng mit dem Sales- und Key-Account-Management zusammen, um die Ziele, Erwartungen und Anforderungen der Kund*innen zu definieren.
Zudem tragen Sie die finanzielle sowie technische Verantwortung für die Projekte und stellen eine effiziente Umsetzung sicher.
Darüber hinaus entwickeln und integrieren Sie strategische Ziele in den Projektablauf.
Um den Erfolg der Projekte zu gewährleisten, überwachen Sie kontinuierlich den Fortschritt und leiten bei Abweichungen proaktiv Maßnahmen ein.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, Fachhochschule oder Technischen Universität, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
Umfassende Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Brandschutz, MSR oder Sicherheitstechnik.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 54.900,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.