Introduction

Besitzen Sie die Fähigkeit, Projekte erfolgreich zu konzipieren und umzusetzen? Wenn ja, möchten wir Sie dabei unterstützen, in anspruchsvollen Automotive-Projekten die Meilensteine in der Produktentwicklung zu erreichen. Ganz gleich, ob es um Budgets, Zeitpläne oder Qualitätsziele geht - Sie sind die entscheidende Stütze für ein reibungsloses Projektmanagement. Wir suchen jemanden wie Sie für die Position des Technischen Projektleiters für Bremsregelsysteme.

What are you going to do

Verantwortung für das Projekt- und Claimmanagement
Koordinierung und Leitung des jeweiligen Entwicklerteams
Betreuung von projektrelevanten Kunden und Stakeholdern
Koordination von Zulieferern sowie die Verfolgung der Lastenhefte
Überwachung, Planung und Kontrolle des Entwicklungsfortschritts der einzelnen Funktionskomponenten

Essential skills and knowledge

* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studienganges* Vorerfahrungen im Bereich der Fahrzeugtechnik
* Breites Wissen im Bereich Testing und des Requirement Management* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.