Introduction

Ben jij een gedreven leider met een passie voor techniek? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar veiligheid, efficiëntie en innovatie hand in hand gaan? Lees dan verder!

What are you going to do

Als Teamleider Technische Dienst geef je leiding aan een team van technische specialisten en ben je verantwoordelijk voor de mechanische werkplaats, inclusief schraperbeheer, grijperhal, hydrauliek en smering. Je zorgt ervoor dat de werkprocessen soepel verlopen, de veiligheid gewaarborgd blijft en de technische continuïteit binnen de organisatie gewaarborgd is.

Jouw belangrijkste taken:

Veiligheid en kwaliteit – Je creëert een veilige werkomgeving en ziet toe op de naleving van veiligheidsvoorschriften. Regelmatige veiligheidsrondes en samenwerking met de afdeling KAM behoren tot jouw taken.
Leidinggeven en teamontwikkeling – Je stuurt voormannen, toezichthouders en monteurs aan. Daarnaast voer je functionerings- en beoordelingsgesprekken en stimuleer je de professionele ontwikkeling van je teamleden.
Technisch beheer en coördinatie – Je coördineert onderhoudsplannen, complexe reparaties en het beheer van gereedschappen en installaties.
Operationele efficiëntie – Je stelt prioriteiten bij storingen en onderhoud, maakt capaciteitsplanningen en draagt bij aan procesoptimalisatie.
Samenwerken en rapporteren – Je fungeert als de schakel tussen techniek en operatie en rapporteert direct aan de Manager Technische Dienst.

Essential skills and knowledge

Je bent een daadkrachtige en motiverende leider die techniek combineert met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je behoudt het overzicht, weet prioriteiten te stellen en stimuleert samenwerking binnen het team.

Wat jij meebrengt:

Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
Ervaring met leidinggeven in een technische omgeving, inclusief teamprocessen en operationele planning.
Sterk analytisch vermogen en oog voor veiligheid en kwaliteit.
Kennis van installaties en onderhoudsprocessen.
Ervaring met het verbeteren en stroomlijnen van productie- of onderhoudsprocessen, bij voorkeur binnen een mechanische werkplaats.
Vaardigheden op het gebied van changemanagement, projectmanagement en stakeholdermanagement.

What we offer

Een maximum salaris van €8.000,- per maand.
Ruimte voor jouw ontwikkeling: elk kalenderjaar recht op een opleidingsbudget van € 1.500,- voor functiegerelateerde cursussen en trainingen.
Een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en diverse bonusregelingen, zoals een urenbonus en medewerker-aanbrengbonus.
Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering bij Zilveren Kruis.
8% vakantietoeslag.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.