Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als SPS Programmierer für Getränkeanlagen (w/m/d).

What are you going to do

Sie übernehmen die projektspezifische Planung im Bereich der Automatisierung und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
Sie programmieren SPS-Steuerungen und Leitsysteme für komplexe Getränkeanlagen und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf der Produktionsprozesse.
Sie führen weltweite Inbetriebnahmen von Getränkeanlagen durch und gewährleisten deren optimale Funktionalität.
Sie erstellen detaillierte technische Dokumentationen, um die Implementierung und den laufenden Betrieb der Anlagen klar zu strukturieren.
Sie übernehmen Serviceeinsätze, bei denen Sie Störungen analysieren, beheben und bei Bedarf Umbauten durchführen.
Sie führen eigenständig Hardwareinbetriebnahmen durch und sorgen dafür, dass alle Systeme ordnungsgemäß und sicher arbeiten.

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über eine Qualifikation als Braumeister, Brau-Techniker, Ingenieur oder vergleichbare Berufserfahrung in der Getränkeindustrie, alternativ über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Industrieelektroniker.
Sie haben Berufserfahrung in der Steuerungsprogrammierung und Schaltungstechnik und bringen technisches Know-how in diesen Bereichen mit.
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.
Sie besitzen fundiertes Fachwissen im Bereich der Elektrotechnik und können dieses sicher anwenden.
Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse zur Unterstützung Ihrer täglichen Arbeit.
Sie haben idealerweise gute Englischkenntnisse und sind bereit, weltweit auf Dienstreisen zu gehen.

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.