Introduction

Vertrieb ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen? Sie wissen, wie man Kunden überzeugt, Beziehungen aufbaut und langfristige Erfolge erzielt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser Team als Sales Consultant (w/m/d) und übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr eigenes Vertriebsgebiet in Stuttgart. Nutzen Sie Ihre Vertriebserfahrung, um gemeinsam mit uns den Erfolg von Brunel weiter auszubauen – bei einer klaren Zielorientierung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

What are you going to do

Neukundengewinnung im B2B-Bereich: Identifikation und Akquise von potenziellen Kunden, die Bedarf an qualifizierten Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen haben.
Lösungsorientierte Beratung: Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Personalvermittlungslösungen.
Personalgewinnung: Sie suchen, rekrutieren und vermitteln passende Fachkräfte für die Projekte Ihrer Kunden.
Präsentation und Verhandlung: Vorstellung unserer Dienstleistungen bei Neukunden und Verhandlung von Verträgen mit Kunden und Kandidat:innen.
Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, um kontinuierliche Projekte zu sichern.
Koordination des gesamten Prozesses: Von der Kundenakquise über die Personalbesetzung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Nachbetreuung.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder vergleichbaren Bereichen (z.B. Beratung, Headhunting, Workforce Management).
Führerschein Klasse B – zwingend erforderlich für Kundenbesuche im Tagespendelbereich.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
Kommunikationsstärke: Klar und überzeugend präsentieren sowie professionell verhandeln.
Eigenständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf KPIs und der Erreichung klar definierter Ziele.
Motivation für kontinuierlichen Erfolg und leistungsabhängige Beförderungen bis zum Executive-Level.

What we offer

Unbefristeter ArbeitsvertragVer.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter und ungedeckelter Provision sowie Jahressonderzahlung
Monatliche Provisionsauszahlung – Provision gibt es immer, auch wenn die Ziele einmal nicht erreicht wurden.
Mercedes Firmenwagen ab Tag 1 inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) - ab Senior-Level haben Sie die Möglichkeit, Ihren Firmenwagen selbst zu konfigurieren und nach Ihren Wünschen anzupassen.
30 Tage Jahresurlaub
Leistungsorientierte Karrierechancen: Beförderungen sind leistungsabhängig und basieren auf erfolgreichen Margen und Ihrer langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
Incentive Reisen – für die erfolgreichsten Vertriebler:innen, die besonders herausragende Leistungen im Vertrieb erzielen.
Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung und Klimaanlage für angenehmes Arbeiten vor Ort
Kostenfreier Parkplatz vor Ort
Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistung
Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
Duz-Kultur – offenes und respektvolles Miteinander
Flexible Arbeitszeiten vor Ort: Von Montag bis Freitag können Sie mit unserer Gleitzeitregelung Ihren Arbeitstag flexibel gestalten – auch im Vertrieb genießen Sie eine gute Work-Life-Balance
Förderprogramme und Nachfolgeregelungen für Führungspositionen: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.