Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Sachbearbeiter Recruiting in Teilzeit (w/m/d).

What are you going to do

Eigenständige Korrespondenz mit Bewerbenden im Rahmen des Bewerbermanagements
Koordination und Abstimmung von internen und externen Terminen
Vorauswahl und Bewertung von Bewerbungen nach erfolgreicher Einarbeitung
Betreuung und Verwaltung von Stellenausschreibungen von der Veröffentlichung bis zur Aktualisierung
Vor- und Nachbereitung von Onboarding-Events für neue Mitarbeitende
Sorgfältige Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bpsw. als Industriekaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium
Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Employer Branding wünschenswert
Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
Erfahrung in der Terminorganisation und -koordination sowie in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
Hervorragende Ausdrucksfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.