Introduction

Wil jij aan de slag als Projectleider Civiele Techniek bij een toonaangevend bouwbedrijf? Werk aan uitdagende projecten op diverse locaties en draag bij aan de realisatie van hoogwaardige civieltechnische projecten. Lees verder en solliciteer vandaag nog!

What are you going to do

Als projectleider bij ons bedrijf ben je verantwoordelijk voor diverse grote en complexe civieltechnische projecten. Je leidt een team van werkvoorbereiders, engineers, uitvoerders en leveranciers. Je onderhoudt nauw contact met opdrachtgevers, stakeholders en leveranciers om het project vanaf de prijsvorming tot aan de oplevering succesvol te begeleiden. Je zorgt voor een veilige, hoogwaardige en tijdige uitvoering tegen optimale kosten. Daarnaast coördineer je ontwerpprocessen, planningen en initieer je verbeteringen voor duurzame optimalisaties.

Essential skills and knowledge

Een achtergrond in civiele techniek of vergelijkbaar.
Minimaal 4 jaar ervaring in civieltechnische projecten.
Ervaring met RAW-systematiek en UAV-GC contracten is een pré.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Zelfstandig kunnen werken en proactief handelen.

What we offer

Een salaris startend vanaf €4.750,- op basis van een fulltime werkweek.
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch en innovatief bedrijf.
Samenwerking in een hecht team van deskundigen op diverse vakgebieden.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een inspirerende werkomgeving waarin duurzaamheid en innovatie centraal staan.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.