Introduction

Sie sind ein Fan von Zahlen, haben bereits erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gesammelt und möchten Ihre Expertise gerne in einem dynamischen Unternehmen einsetzen? Dann bewerben Sie sich noch heute für die anspruchsvolle Position als Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bei Brunel.

What are you going to do

Sie erstellen eigenständig und zeitgerecht die vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Daneben übernehmen Sie die Verantwortung für die sorgfältige Pflege aller relevanten Personalstammdaten und -akten, um eine reibungslose Abwicklung der Abrechnungsprozesse sicherzustellen.
Mit Ihrer Erfahrung sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter, wenn es um Fragen rund um das Thema Payroll geht, und gewährleisten so eine professionelle und vertrauensvolle Kommunikation.
Sie erstellen detaillierte Berichte und Statistiken zu wichtigen Personalkennzahlen, um Entscheidungsträger mit fundierten Informationen zu versorgen und den Überblick über das Personalwesen zu behalten.
Durch die Durchführung von Prüfreports gewährleisten Sie eine konstant hohe Datenqualität und tragen dazu bei, potenzielle Fehlerquellen frühzeitig zu identifizieren und zu korrigieren.

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Daneben haben Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung/ Personalverwaltung, sowie Kenntnisse im Personalcontrolling.
Sie zeichnen sich durch Ihre Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus und haben idealerweise schon erste Erfahrungen mit Tarifverträgen für Versorgungsbetriebe (TV-V) gesammelt.
Deutsch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift.

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.