Introduction

Ben jij een ervaren professional met een talent voor leiderschap en wil je een cruciale rol spelen in het vormgeven en verbeteren van juridische processen binnen de decentrale overheid? Als Manager Juridische Zaken krijg je de kans om jouw strategische en leidinggevende expertise in te zetten voor de ontwikkeling van de juridische afdelingen van diverse (overheids)organisaties binnen de regio Utrecht.

What are you going to do

Als Manager Juridische Zaken ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de juridische afdeling en het waarborgen van de kwaliteit van de juridische dienstverlening. Je houdt je bezig met het begeleiden van juristen, het ondersteunen bij opstellen van beleidskaders en het adviseren van de directie en andere afdelingen over diverse vraagstukken. Daarnaast speel je een sleutelrol in het verandermanagement en de procesoptimalisatie binnen de juridische afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen, begeleiden en opleiden van de medewerkers. Je fungeert als sparringspartner en draagt zorg voor een cultuur van openheid en samenwerking.

Taken en verantwoordelijkheden

Aansturen van de medewerkers en coördineren van juridische werkprocessen.
Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving binnen de organisatie.
Begeleiden van veranderingsprocessen en procesoptimalisatie binnen de juridische afdeling.
Overleggen binnen het managementteam.
Bijdragen aan de professionalisering en ontwikkeling van juridische medewerkers door middel van coaching en training.

Essential skills and knowledge

Je beschikt over het vermogen om juridische processen helder in kaart te brengen en hier vervolgens kritisch naar te kijken ter verbetering. Je hebt ook voor ontwikkeling van je medewerkers en weet de juiste ondersteuning te bieden waar het nodig is. Je bent nauwkeurig, proactief en beschikt over een probleemoplossend vermogen.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde wo opleiding bij voorkeur in een juridische richting.
Tenminste 5 jaar werkervaring ervaring als manager van een juridische afdeling binnen de overheid.

What we offer

De boeiende projecten bij deze toonaangevende organisaties zijn nog maar het topje van de ijsberg. Bij Brunel Legal – specialist in jouw vakgebied – kun je ook nog eens rekenen op: 

Flexibiliteit met de zekerheid van een vast contract.
Volop ruimte om je als specialist – in de breedte en in de diepte – verder te ontwikkelen door interne en externe cursussen en opleidingen.
Een vast brutosalaris tot €7.000,- per maand excl. vakantiegeld met bonusopportunity. 
Privé en zakelijk reizen met jouw persoonlijke OV-kaart.
Leuke extra’s op cultureel en sportief gebied. Er is meer dan werk alleen!

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.