Introduction

Als Leiter der Projektentwicklung für erneuerbare Energien spielen Sie eine zentrale Rolle in einer Zeit, in der die Energiewende dringlicher denn je ist. Diese Position erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch Innovationsgeist und Engagement für eine nachhaltige Zukunft. Ihre Arbeit wird maßgeblich dazu beitragen, die Umstellung auf saubere Energiequellen voranzutreiben und die Umwelt zu schützen.

What are you going to do

Als Leiter Projektentwicklung Erneuerbare Energien sind Sie für die Projektentwicklungsabteilung im Bereich Batteriegroßspeicher verantwortlich.
Hierzu gehört auch die Koordination und Überwachung der Phasen innerhalb der Projektentwicklung.
Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die netzdienliche Anbindung, die Genehmigungsverfahren sowie die Gründung von Projektgesellschaften.
Außerdem arbeiten Sie mit verschiedenen Abteilungen (Entwicklung, Technik und Finanzen) zusammen, um die Umsetzbarkeit der Projekte zu gewährleisten.
Abgerundet wird Ihre Tätigkeit durch den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu externen Partnern und anderen Stakeholdern.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement
Sichere Kommunikation auf Englisch
Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

What we offer

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.