Introduction

Als Lead Engineer Laagspanning bij Equans Industrie speel je een essentiële rol in het ontwerpen en realiseren van technische oplossingen voor diverse projecten. Je bent een sparringpartner voor verschillende collega's en draagt bij aan het succes van projecten door je expertise op het gebied van elektrotechniek en engineering.

What are you going to do

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en meedenken over de projectopzet vanaf het eerste klantcontact. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s van diverse afdelingen, waaronder commercie, uitvoering, Process-, Piping/Mechanical-, E&I-Engineering en Industrial Automation. Je zult betrokken zijn bij het opstellen van verschillende engineering deliverables en het verifiëren en reviewen van de oplossingen die worden geleverd. Daarnaast behoort het voorbereiden en beoordelen van offertes voor apparatuur en uitbesteding ook tot jouw takenpakket.

Essential skills and knowledge

Afgeronde hbo/wo-opleiding Elektrotechniek.
VOL-VCA-diploma of bereidheid dit te halen.
Minimaal tien jaar relevante werkervaring in LS en basiskennis HS en I&HWA.
Uitstekende beheersing van zowel het Engels als het Nederlands.

What we offer

Salaris tot €6.700 bruto per maand.
Telefoon, laptop en Mobiliteitspas.
Persoonlijke bonus gebaseerd op een Performance Management Overeenkomst.
Flexibele werktijden in overleg mogelijk.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.