Introduction

Sie sind erfahren in SAP HCM oder SAP Basis und sind motiviert, Ihre Expertise in die Entwicklung von Personallösungen einzubringen? Dann bewerben Sie sich als Koordinator SAP HCM (w/m/d).

What are you going to do

Verantwortung für das IT-Demandmanagement sowie Steuerung der Umsetzung im Bereich SAP HCM
Übernahme des Applikations-, Schnittstellen- und Entwicklungsmanagements zur Sicherstellung einer reibungslosen Systemintegration
Zusammenarbeit mit dem Personalbereich, um gesetzliche Anforderungen sicher und effizient umzusetzen
Gewährleistung der Einhaltung von IT-Security-Vorgaben, Access Management sowie Datenschutz und -sicherheit
Übernahme einer zentralen Governance-Funktion bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Architektur

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer IT- technischer Ausbildung
Mehrjährige praktische IT-Erfahrungen in SAP HCM und/oder SAP Basis
Erfahrungen im IT-Demandmanagement
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di: honoriert Qualifikation sowie Berufserfahrung
Arbeitsplatzsicherheit: unbefristete Festanstellung
Sozialleistungen: z. B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Bezuschussung des Jobtickets
Aufgaben- und Erfahrungsvielfalt: vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
Persönliche Entwicklung: individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierung (Schulungsbudget bis zu 2.000€ jährlich)

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.