Introduction

Het sociaal domein omvat diverse gebieden zoals jeugdzorg, maatschappelijke ondersteuning en participatie. Dit dynamische en complexe werkveld biedt talloze uitdagingen en mogelijkheden om echt een verschil te maken. Als Jurist Sociaal Domein in Gelderland krijg je de kans om jouw juridische expertise in te zetten voor een rechtvaardige en effectieve uitvoering van beleid, waarbij je direct bijdraagt aan de kwaliteit van leven van burgers.

What are you going to do

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de decentrale overheid op het gebied van het sociale domein. Je houdt je bezig met het interpreteren en toepassen van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Participatiewet. Je stelt juridische stukken op en zorgt ervoor dat alle beslissingen en procedures juridisch kloppen. Of het nu gaat om complexe casussen binnen de jeugdzorg of vraagstukken rondom maatschappelijke ondersteuning, jij zorgt ervoor dat de juridische kant van het beleid altijd op orde is. Je speelt een actieve rol in de besluitvorming en beleidsontwikkeling en draagt bij aan de implementatie en handhaving van regelgeving.

Taken en verantwoordelijkheden:

Verstrekken van juridisch advies en ondersteuning aan interne afdelingen.
Opstellen, beoordelen en onderhandelen van juridische documenten.
Adviseren over en bijdragen aan beleidsontwikkeling.

Essential skills and knowledge

Je hebt uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden en je bent proactief en oplossingsgericht. Je kunt goed samenwerken en je hebt een sterke focus op kwaliteit en nauwkeurigheid. Daarnaast beschik je over: 

Een afgeronde hbo-opleiding in de rechten.
Uitgebreide kennis van het sociaal domein.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

What we offer

De boeiende projecten bij deze toonaangevende organisaties zijn nog maar het topje van de ijsberg. Bij Brunel Legal – specialist in jouw vakgebied – kun je ook nog eens rekenen op: 

Flexibiliteit met de zekerheid van een vast contract. 
Volop ruimte om je als specialist – in de breedte en in de diepte – verder te ontwikkelen door interne en externe cursussen en opleidingen.
Een vast brutosalaris tot €5.000,- per maand o.b.v. een 40-urige werkweek excl. vakantiegeld en met bonusopportunity. 
Zakelijk en privéreizen met jouw eigen OV-kaart.
Leuke extra’s op cultureel en sportief gebied. Er is meer dan werk alleen!

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.