Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Junior SPS Programmierer.

What are you going to do

Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen und -Programmen
Konfiguration und Parametrierung von SPS-Hardwarekomponenten
Durchführung von Tests, Inbetriebnahmen und Fehlerbehebungen von SPS-Systemen
Erstellung und Dokumentation von technischen Spezifikationen und Funktionsbeschreibungen
Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Kunden, um Anforderungen zu verstehen und umzusetzen
Überwachung und Wartung von SPS-Systemen sowie Durchführung von Updates und Upgrades

Essential skills and knowledge

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation- Grundlegende Kenntnisse in der SPS-Programmierung
- Verständnis von Steuerungs- und Regelungstechnik- Idealerweise erste Erfahrung mit SPS-Hardwarekomponenten und deren Konfiguration
- Gutes Verständnis von elektrischen Schaltplänen und technischen Zeichnungen- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.