Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Junior Sales Manager (w/m/d).

What are you going to do

Sie identifizieren und kontaktieren proaktiv Unternehmen im DACH-Raum, um Leads für den Vertrieb unserer Softwarelösungen zur digitalen Fabrik zu generieren.
Sie vernetzen sich per Telefon und Social Media mit den richtigen Ansprechpartnern und vereinbaren Beratungsgespräche zwischen Entscheidern und unserem Vertriebsteam.
Sie analysieren die Bedürfnisse potenzieller Kunden und präsentieren mithilfe unserer Technologie maßgeschneiderte Lösungsansätze.
Sie führen Marktanalysen durch, um potenzielle Kunden für unsere Digital Factory Solutions zu identifizieren.
Sie dokumentieren und pflegen alle relevanten Informationen in unserem CRM-System.
Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Sales Kampagnen.

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Produktion und Automatisierung, Maschinenbau, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
Sie haben Kenntnisse bzw. ein großes Interesse an modernen Fertigungsverfahren und Produktionstechniken.
Sie bringen erste Berufserfahrung in der Neukundenakquise per Telefon und Social Media in der Software- oder IT-Branche mit.
Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit sozialen Netzwerken, idealerweise mit dem LinkedIn Sales Navigator.
Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Denken, eine vertriebliche Mentalität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Dienstleistungsverständnis aus.
Sie haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.