Introduction

Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

What are you going to do

Business Development: Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und akquirieren aktiv Neukunden im B2B-Bereich.
Recruiting: Sie übernehmen die Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften und bauen ein starkes Netzwerk an qualifizierten Kandidaten auf.
Kundenbetreuung: Sie pflegen und erweitern bestehende Kundenbeziehungen, beraten zu Personalthemen und unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl geeigneter Kandidaten für ihre spezifischen Anforderungen.
Marktanalyse: Sie beobachten aktuelle Markttrends und erkennen potenzielle Geschäftsmöglichkeiten, um neue Chancen zu schaffen.
Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen wie Vertrieb und Projektmanagement zusammen, um eine optimale Personalbesetzung und Projektergebnisse sicherzustellen.

Essential skills and knowledge

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrungen im Business Development oder Recruiting sind von Vorteil, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Sie bringen eine hohe Kommunikationsstärke mit und haben Freude an der Interaktion mit Menschen
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verfolgen einen lösungsorientierten Ansatz
Sie sind teamfähig, durchsetzungsstark und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

What we offer

Arbeiten bei Brunel bedeutet Vielfalt - vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern; ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.