Introduction

Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n Controller: in (m/w/d) für Reutte in Tirol.

What are you going to do

In dieser spannenden Funktion sind Sie maßgeblich am Aufbau eines globalen HR-Controllings und eines weltweiten Personalkostencontrollings, mit dem Start in der DACH-Region, beteiligt. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören darüber hinaus folgende Punkte:

In dieser Position spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung, Betreuung und Analyse unseres HR-Dashboards, das alle personalrelevanten KPIs umfasst, und Sie kümmern sich um das Management der relevanten Schnittstellen.
Sie erstellen und pflegen bedeutende Statistiken und Auswertungen, die die HR-Arbeit maßgeblich unterstützen.
Sie entwickeln und implementieren Prognosen für definierte HR-KPIs und setzen entsprechende Maßnahmen bei Abweichungen um.
Sie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Landschaft bei und engagieren sich in verschiedenen bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Essential skills and knowledge

Wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL, Business Administration o. ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (HR)-Controlling (bzw. Reporting und Data Analytics)
sowie einschlägiges Fachwissen zu IT-gestützten Controlling-Werkzeugen
Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Ausgeprägte Problemlösungsorientierung sowie Zahlen- und Datenaffinität
Unternehmerisches Denken und Spaß an anspruchsvoller analytischer Arbeit in komplexen Systemen

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager:in. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 56.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.