Introduction

Sie schätzen neue Herausforderungen, wollen Ihre Ziele erreichen und stellen sich gerne auch ungewöhnlichen Aufgaben? Sehr gut! Wir suchen Mitarbeiter wie Sie: mit Ideen, Kompetenz und Engagement.

Wir suchen ab sofort im Raum Linz eine: n Hardware Entwickler: in.

What are you going to do

Eigenverantwortliche Entwicklung von Schaltungen, primär im Bereich Leistungs- und Steuerungselektronik
Norm- und marktgerechte Umsetzung der Anforderungen
Schaltungsdesign und Layout mittels Altium Designer
Berechnung und Simulation von Schaltungen (z.B. Ansys, Matlab/Simulink, LT Spice)
Verifikation und Validierung der entwickelten Geräte und Baugruppen, auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. UL, EMV-Labor)
Bauteilauswahl: Identifikation neuer Komponenten sowie Ersatz für abgekündigte bzw. nicht verfügbare Bauteile
Zusammenarbeit mit der mechanischen Konstruktion, Dokumentation, Einkauf, Software-Team etc.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium (z. B. Elektrotechnik, Leistungselektronik) oder erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, z. B. HTL, FH, TU
Berufserfahrung in den Bereichen Leistungselektronik, Motorfrequenzumrichter und Schaltnetzteilen
Gute Erfahrung mit einem PCB Design System, idealerweise Altium Designer
Erfahrung mit Simulationssoftware
Analyse- und Problemlösefähigkeit sowie ergebnisorientiertes Handeln mit Hands-on Mentalität
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen wie Word und Excel

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 46.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.