Introduction

Interessieren Sie sich für Hochfrequenztechnik und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Entwicklungsingenieur Mess- und Prüftechnik (w/m/d).

What are you going to do

Entwicklung hochpräziser Testsysteme für Baugruppen (PCBA) im Spezialisten-Team
Berücksichtigung wirtschaftlicher, terminlicher, qualitativer und technologischer Anforderungen
Verantwortung und Koordination von Arbeitspaketen (von Hardware-Definition bis Übergabe)
Entwicklung innovativer Prüfstrategien für optimale Prüfbarkeit in der Produktentwicklung
Automatisierung von Prüfabläufen für elektronische Module in einer innovativen Umgebung
Unterstützung bei der Entwicklung von Standards zur Förderung neuer Innovationen
Verifizierung, Einführung und Weiterentwicklung der entwickelten Testsysteme
Entwurf und Implementierung prüfungsspezifischer Adaptionskonzepte

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Luft- und Raumfahrtttechnik notwendig, idealerweise mit Schwerpunkt in der Hochfrequenztechnik
Fundierte Kenntnisse in Prüftechnik/Messtechnik für Digital-, Mixed-Signal- und Hochfrequenz-PCBAs von Vorteil
Erfahrung in analoger und digitaler Schaltungstechnik erforderlich
Programmierkenntnisse in mindestens einer Hochsprache (vorzugsweise C# oder Python) notwendig
Sicherer Umgang mit PC- und Standard-Office-Anwendungen wünschenswert
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.