Introduction

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für einen Kunden im Raum Stuttgart einen Entwicklungsingenieur (m/w/d). Interessieren Sie sich für Hardware E-Mobility und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns.

What are you going to do

Verantwortung für die Serienentwicklung von Hardwarekomponenten
Erstellung von Pflichtenheften und Anforderungsmanagement
Unterstützung bei Hardware-Tests
Koordination der Zulieferer
Abstimmung mit Kunden und Prüfung von Lastenheften
Schaltungsentwicklung und Layout von Steuergeräten und Sensoren für Hochvoltarchitekturen
Leiterplattendesign mit Altium® Designer/Fusion 360
Inbetriebnahme und Ansteuerung von Hardware mit CANoe
Koordination von EMV-Tests und E-Tests

Brunel International N.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Studiengang Elektrotechnik, elektrische Antriebstechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbarer Studiengang notwendig
Mehrjährige Erfahrung im Umfeld der Hardwareentwicklung (vorzugsweise Elektromobilität) erforderlich
Erfahrung mit den Tools CANoe, Altium Designer, Fusion 360 wünschenswert
Erfahrung im Bereich der Funktionalen Sicherheit wünschenswert
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
BetrieblicheAltersvorsorge
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Home-Office
Jobrad

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.