Introduction

Möchtest du die nächste Stufe in deiner Karriere erreichen oder suchst gerade deinen Einstieg? Bei Brunel erschaffen wir Möglichkeiten, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Mach noch heute den entscheidenden Schritt und lass deinen CV von einem professionellen Recruiting Consultant prüfen. Wir geben dir Tipps für deine schriftliche Präsentation und bereiten dich außerdem auf nachfolgende Vorstellungsgespräche vor.

What are you going to do

Suchst du nach einer neuen Herausforderung als Techniker:in oder Ingenieur:in?
Hast du gerade die HTL oder dein Studium absolviert, oder benötigst Unterstützung bei der Gestaltung und Durchführung erster Bewerbungen?
Ein CV-Check, die gemeinsame Vorbereitung auf nachfolgende Interviews, und auch die Begleitung dorthin sind Teil unserer täglichen Arbeit.
Gemeinsam mit deinem professionellen Recruiting Consultant erarbeitest du deinen Karriereweg, vom Junior zum Senior mit Brunel.
Lass uns gemeinsam die nächsten Erfolge feiern und übermittle uns über untenstehendes Formular noch heute deinen CV.
Solltest du in untenstehendes Profil passen, melden wir uns in Kürze bei dir.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität)
Erste Berufserfahrung zumindest als Praktikum
Wenn nötig: Präsenzdienst abgeleistet

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über deine Herausforderungen und Perspektiven mit deinem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings wirst du optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.