Introduction

Interessieren Sie sich für die Softwareentwicklung und sind sicher im Umgang mit C++ und haben Erfahrung mit SCRUM? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als C++-Entwickler (w/m/d).

What are you going to do

Als Java-Entwickler sind Sie für die Entwicklung und Pflege von Softwarelösungen verantwortlich, die auf Java-Technologien basieren.
Sie analysieren technische und fachliche Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und erstellen entsprechende Lösungskonzepte.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Performance, Stabilität und Wartbarkeit.
Sie identifizieren und beheben Fehler in bestehenden Anwendungen und sorgen für einen störungsfreien Betrieb.
Darüber hinaus implementieren Sie automatisierte Tests und führen Unit- sowie Integrationstests durch, um die Qualität der Software sicherzustellen.
Die Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen gewährleisten die Nachvollziehbarkeit und Wartbarkeit der Lösungen.
In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, bringen sich aktiv in Code Reviews und technische Diskussionen ein und evaluieren neue Technologien sowie Methoden, um Entwicklungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C++ (idealerweise C++11/14/17).
Erfahrung mit Entwicklungswerkzeugen, Debugging- und Profiler-Tools.
Kenntnisse von Frameworks und Bibliotheken wie Boost, Qt oder STL von Vorteil.
Verständnis von Softwarearchitektur und Design Patterns.
Gute Kenntnisse in Versionskontrollsystemen wie Git oder SVN.
Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban) wünschenswert.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

What we offer

Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.