Introduction

Interessieren Sie sich für die Automobilindustrie und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Bauteilverantwortlicher (m/w/d) für Gurtsysteme.

What are you going to do

Entwicklung und Betreuung von Gurtrückhaltesystemen für Fahrzeuge und Sitze mit Gurtintegration
Sicherstellung der Kindersicherheit durch Abstimmung von Fahrzeug und Kinderrückhaltesystemen
Unterstützung von Simulationen zur Kindersicherheit und Insassenschutz mittels FEM-Berechnungen (LS-DYNA)
Abstimmung von Test- und Erprobungsinhalten für Fahrzeugversuche, Einhaltung von Terminen und Qualitätsvorgaben
Koordination von Systementwicklungslieferanten von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion, inkl. Erprobung
Erstellung von Lastenheften und Prüfvorschriften, sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Tests

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Studiengang Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugsysteme, Informationstechnologie, Automatisierungstechnik , Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische BWL, Luft und Raumfahrttechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Abschluss notwendig
Berufserfahrung in der Entwicklung von Gurtsystemen und Rückhaltesystemen erforderlich
Expertise in dynamischen FEM-Berechnungen (LS-DYNA oder PAM-CRASH) wünschenswert
Verhandlungssichere Deutsch - und Englischkenntnisse sind ein Must have

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.