Introduction

Sie schätzen neue Herausforderungen, wollen Ihre Ziele erreichen und stellen sich auch ungewöhnlichen Aufgaben? Sehr gut! Wir suchen Experten wie Sie: mit Ideen, Kompetenz und Engagement. Aus diesem Grund suchen wir ab sofort einen Junior Hardwareentwickler.

What are you going to do

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Konzeption, Entwicklung, Integration und Erprobung von Hardwaresystemen im Automotivebereich.
Sie sind für die Entwicklung von Komponenten für verschiedene Elektroniken verantwortlich.
Darüber hinaus sind Sie für die Analyse des Lastenheftes zuständig.
Die Erstellung des Hardware-Pflichtenheftes und Anforderungsmanagements sowie Definition von Arbeitspaketen liegen ebenso in Ihrem Aufgabenbereich.
Weiterhin sind Sie für die Konzeption der Hardware unter Berücksichtigung der geltenden Standards verantwortlich.

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor/ Master Elektro- und Informationstechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Kenntnisse in der Hardwareentwicklung und den gängigen Programmiersprachen haben Sie mindestens durch Praktika oder Ihre Abschlussarbeit erworben.
Sie besitzen Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik sowie Leistungselektronik.
Idealerweise weisen Sie gute Kenntnisse in den gängigen CAD-Tools auf.

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung -
zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige
Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie
optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche,
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.