Netherlands, Eindhoven, 5656 AG

Fulltime: 40 hrs a week

Experience: 1 year

Closing: 22 September 2024

Apply Now

Introduction

Houd jij van de vrijheid om zelf te kunnen ondernemen? Sta jij aan het begin van je salescarriѐre en neem jij klanten graag mee in complexe arbeidsmarktvraagstukken? Wij werven, selecteren en begeleiden zowel Young Professionals als ervaren vakspecialisten binnen de .NET community. Ben jij de persoon die hen uitdaagt om de volgende stap te maken? Dan zijn wij binnen IT voor team .NET op zoek naar jou!

What are you going to do 

In de functie van (junior) Accountmanager binnen het team .NET heb je verschillende verantwoordelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor het planmatig verder op- en uitbouwen en onderhouden van jouw kandidatenkring. Het doel is om tevredenheid van zowel de kandidaat als de klant te waarborgen door proactief te inventariseren of er aan de verwachtingen is voldaan.
Ook ben je verantwoordelijk van recruitment en talentmanagement. Door middel van voortdurend in contact te staan met je doelgroep, ken je hun behoeftes en weet je op welke projecten van onze klanten zij waarde kunnen toevoegen. De juiste .NET Developers en .NET Tech Leads is jouw doel. Je laat kandidaten zien dat Brunel geeft om hun toekomst. Ook als ze al jaren in dienst zijn, trouwens. Dat doe je bijvoorbeeld door mee te denken over de opleidingen die ze bij ons kunnen volgen en door regelmatig contact op te nemen om te horen hoe het met hen gaat.

Essential skills and knowledge 

Wij geloven in een ‘’leven lang leren’’ daarom vragen wij bovenal een proactieve houding. Denken in kansen in plaats van beperkingen en de wil om deze kansen ook op te pakken. Er is voldoende ruimte binnen het team om de juiste kennis en ervaring op te doen, het werk kun je als het ware zelf naar je toe trekken.
Daarnaast is het prettig als je beschikt over:

  • Hbo werk/denkniveau.
  • Ervaring binnen arbeidsbemiddeling.
  • Nieuwsgierige, daadkrachtige en energieke houding.

What we offer 

Wij bieden een functie en organisatie waar jij volop de ruimte krijgt voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. De eerste 9 maanden ga jij samen met alle nieuwe Brunellers uit Nederland een kick off programma volgen, waarbij de onboarding bij Brunel en jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Verder kun je ook rekenen op:

  • Een bruto startsalaris tussen de €2600,- en €3.850,- per maand (en een collectieve bonusregeling) o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Je kunt ervan uitgaan dat je een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskostenregeling krijgt. Daarnaast krijg je 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot 40 vakantiedagen bij te kopen.
  • Uitstekende bonusregeling en wie weet maak je kans op een skireis naar Oostenrijk met jouw hele team!
  • Bij de functie passende leaseauto, smartphone en surface (die je ook privé kunt gebruiken).
  • Hybride werken beleid met deels flexibele uren zodat je bijvoorbeeld; toch nog even kunt sporten, minder in de files hoeft te reizen of klaar kunt staan voor de kinderen.
  • Verschillende groene arbeidsvoorwaarden zoals een leasefiets en bedrijfsfruit.
  • Uitgebreid onboardingstraject speciaal ontworpen voor jouw functie en daarnaast alle mogelijkheden jezelf te blijven ontwikkelen via de Brunel Academy.
  • Korting op sportscholen en culturele activiteiten met daarnaast een uitgebreid vitaliteitsaanbod.
  • Hard werken vinden wij net zo belangrijk als het vieren van successen. Sluit jij aan bij ons volgende Brunel-feest?
your-application-process[1]

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days. 
 

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview. 

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Do you have questions?

MB

Marcel Borst

+31 2 0312 1575

Contact corporate recruiter

Junior Accountmanager

Eindhoven, Netherlands

Fulltime: 40 hrs a week

Closing: 02 November 2024

Assistent Accountmanager Zakelijk

Zwolle, Netherlands

Fulltime: 36 hrs a week

Closing: 28 September 2024

Assistent Accountmanager Zakelijk

Heerenveen, Netherlands

Fulltime: 36 hrs a week

Closing: 28 September 2024

Assistent Accountmanager Zakelijk

Den Haag, Netherlands

Fulltime: 36 hrs a week

Closing: 28 September 2024

jobs/internal-sales-marketing