Trainee Recruiting (m/w/d) in Dortmund

Deutschland, Dortmund

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 1 Jahr

Bewerbungsschluss: 11. November 2024

Jetzt bewerben!

Über den Job

In unserem 12-monatigen Trainee-Programm geben wir Dir intensive Einblicke in die Kultur, das Miteinander und die Arbeit bei Brunel. Du erhältst umfangreiche Einblicke in den Arbeitsalltag als erfahrener Recruiter (w/m/d).

Am 01. Januar 2025 kannst Du gemeinsam mit uns in deine vielversprechende Karriere als Trainee im Bereich Recruiting (w/m/d) in Dortmund starten!

Ihre Aufgaben

Während des 12-monatigen Trainee-Programms entwickelst Du zielgerichtet und praxisnah deine Recruitingpersönlichkeit in der Ingenieurdienstleistungsbranche.
Als Recruiter:in trägst Du zur unternehmens- und fachbereichsspezifischen Talent-Acquisition-Strategie bei.
Dazu nutzt Du die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken, um geeignete Talente für uns zu gewinnen.
Ebenso entwickelst Du eigenständig Sourcing-Strategien, identifizierst neue Kanäle und baust so einen internen Talentpool auf, sodass sich potenzielle Kandidat:innen mit uns verbunden fühlen.
Das Führen von Informations- und Vorstellungsgesprächen mit unseren Talenten rundet Dein Aufgabenprofil ab.

Abgeschlossenes Hochschulstudium.
Großes Interesse daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Projekten zusammenzubringen.
Ein selbstsicheres und überzeugendes Auftreten sowie Spaß an Erfolg.
Verhandlungssichere Deutsch- und anwendbare Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

Nach dem Traineeprogramm erwarten dich folgende Benefits:

Bei sehr guten Leistungen kann das Traineeprogramm verkürzt werden
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter und ungedeckelter Provision sowie eine Jahressonderzahlung
Monatliche Provisionsauszahlung
30 Tage Jahresurlaub
Leistungsorientierte Karrierechancen
Incentive Reisen
Exklusive Büroräume
Kostenfreier Parkplatz vor Ort
Surface und iPhone
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Vermögenswirksame Leistung
Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
Duz-Kultur

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteilogten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Lara Tresing

Telefonnummer+49 231-79307-0

Jetzt Kontakt aufnehmen