Deutschland
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
Erfahrung: 1 Jahr
Bewerbungsschluss: 08. März 2025

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Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Projektkaufmann (w/m/d).

Ihre Aufgaben

  • Kaufmännisches Projektmanagement: Ihre Hauptaufgabe ist es, die wirtschaftliche Steuerung und Abwicklung von Tiefbauprojekten sicherzustellen. Dabei überwachen Sie Budgets, Kosten und Leistungen und halten die Projektleitung mit regelmäßigen Berichten auf dem laufenden.

  • Vertragsmanagement und rechtliche Abstimmungen: Im Bereich der projektbezogenen Verträge sind Sie verantwortlich für die Prüfung und Bearbeitung, insbesondere von Werkverträgen. Sie unterstützen bei der Anwendung von BGB und VOB, wobei Ihnen bei Bedarf Schulungen durch unseren Kunden zur Verfügung stehen.

  • Kosten- und Leistungsrechnung: Die Analyse projektbezogener Zahlen und die Erstellung von Kalkulationen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Dabei arbeiten Sie eng mit der Projektleitung zusammen, um die wirtschaftlichen Ziele zu erreichen.

  • Dokumentation und Berichtswesen: Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist die strukturierte Verwaltung und Pflege aller relevanten Projektdokumente. Gleichzeitig sorgen Sie dafür, dass Fristen und Standards eingehalten werden und alle wichtigen Informationen griffbereit sind.

  • Schnittstelle und Kommunikation: In Ihrer Rolle agieren Sie als zentrale Anlaufstelle für kaufmännische Themen. Sie arbeiten eng mit Bauleitern, externen Partnern und dem Controlling zusammen, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten.

  • Optimierung von Prozessen: Sie analysieren bestehende kaufmännische Abläufe, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Maßnahmen um, die die Effizienz und Qualität im Projektmanagement steigern.

Ihre Qualifikationen

  • Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, etwa als Industriekaufmann/-frau oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, bildet die Grundlage für diese Position. Idealerweise haben Sie Erfahrung im technischen Produktionsumfeld oder in der Baubranche - Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen.

  • Technisches Verständnis und Affinität zum Vertragsrecht: Themen wie BGB, VOB und Werkverträge wecken Ihr Interesse. Falls Sie sich in diesen Bereichen noch weiterentwickeln möchten, bietet Ihnen unser Kunde gerne entsprechende Schulungen an.

  • Zahlenaffinität und Controlling-Kompetenz: Zahlen sind genau Ihr Ding: Mit Freude analysieren und bewerten Sie projektbezogene Daten und bringen Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung mit.

  • Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Sie haben ein Auge für Details.

  • Kommunikationsstärke und Teamgeist: Klare Kommunikation, ein gutes Gespür für Teamarbeit sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Umsetzungen machen Ihnen Spaß.

  • IT-Kenntnisse: MS Office, insbesondere Excel. Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS) oder ERP-Software von Vorteil.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

 

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

 

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! 

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? 

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! 

SB

Sebastian Belz

+49 561 31 05 93-0