Über den Job

Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in für Auschreibungsmanagement (w/m/d) für den Raum Niederranna/Oberösterreich.

Ihre Aufgaben

Sie tragen die Verantwortung für die Ausschreibungen am Hauptstandort sowie für alle weltweiten Tochtergesellschaften.
Sie führen das Tender-Management-Team und stellen sicher, dass alle Teammitglieder effizient und zielorientiert arbeiten.
Sie arbeiten eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, um eine zeitgerechte und präzise Erstellung der Ausschreibungsunterlagen sicherzustellen.
Sie überwachen und optimieren die internen Prozesse im Tender-Management und gewährleisten die Einhaltung der festgelegten Standards.
Sie erstellen und prüfen Angebote in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam sowie den globalen Niederlassungen.
Sie analysieren und bewerten Ausschreibungsergebnisse und identifizieren Optimierungspotenziale, um den Unternehmenserfolg zu steigern.
Sie pflegen und bauen positive Kundenbeziehungen über den gesamten Verkaufsprozess hinweg aus.

Ihre Qualifikationen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Betriebswirtschaft.
Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Anlagenbau.
Sie zeichnen sich durch starke Kommunikations-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten aus.
Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend.
Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 65.800,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.