Teamleiter Optomechanik (w/m/d) in Ulm

Deutschland, Ulm

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 3 Jahre

Bewerbungsschluss: 28. September 2024

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Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Teamleiter Optomechanik.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams.
Sie übernehmen zusammen mit Ihrem Team aus Fachexperten, Architekten und Projektleitern die Entwicklung des Thermaldesigns im Bereich Optomechanik.
Als Teamleiter planen und entwickeln Sie Kompetenzen und Kapazitäten und unterstützen das strategische Wachstum des Unternehmens.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihres Tätigkeitsfeldes ist die Pflege der Beziehungen zu externen Entwicklungspartnern und Erweiterung des vorhandenen Netzwerks.
Darüber hinaus gestalten, etablieren und optimieren Sie relevante Fachprozesse.
Bei Ihrer Tätigkeit als Teamleiter vermitteln Sie unternehmerische Entscheidungen sowie die strategische Ausrichtung und gestalten die Umsetzung in Ihrem Team.

Ihre Qualifikationen

Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, technische Physik oder einem verwandten Fachbereich, idealerweise mit Promotion.
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von komplexen mechanischen Systemen.
Erfahrung in der lateralen und/oder disziplinarischen Führung von Entwicklungs- und Projektteams.
Wünschenswert sind Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Niveau C1.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Björn Howe

Telefonnummer+49 731 140 19-0

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