Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) in Erfurt

Deutschland, Erfurt

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2 Jahre

Bewerbungsschluss: 12. Oktober 2024

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Über den Job

Interessieren Sie sich für Instandhaltung und sind sicher im Umgang mit modernen Analyse- und Wartungstools? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich E-Mobilität und innovativer Energietechnologien? Dann machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und werden Teil des globalen Marktführers im Bereich Batteriesysteme! Denn wir suchen Sie als Teamleiter Instandhaltung (w/m/d).

Ihre Aufgaben

Ihre neue Herausforderung:

Führung und Verantwortung: Leitung und Koordination mehrerer Instandhaltungsteams mit 30 bis 60 Mitarbeitenden, sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
Planung und Motivation: Verantwortung für die Ressourcen- und Schichtplanung sowie Sicherstellung einer hohen Mitarbeitermotivation.
Personalentwicklung: Durchführung von Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Organisation von Schulungen und Unterweisungen für Ihre Teammitglieder.
Fachliche Anleitung: Anleitung und Unterstützung bei der Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben.
Technische Analyse: Durchführung von Schwachstellenanalysen mittels bewährter Methoden, um die technische Verfügbarkeit der Anlagen zu maximieren und Stillstände zu vermeiden.
Instandhaltungsmanagement: Organisation, Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungsaufträgen unter Nutzung der verfügbaren Systeme, um Störungen nachhaltig zu beheben.
Prozessoptimierung: Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Verantwortung für das Erreichen der Abteilungsziele.
Sicherheitsstandards: Sicherstellung der Einhaltung der 5S-Methoden sowie aller relevanten Sicherheitsstandards.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen und Schnittstellen zur Optimierung der Betriebsabläufe.

Ihre Qualifikationen

Damit überzeugen Sie uns:

Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder ein Bachelor-Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Technisches Know-how: Ausgeprägtes technisches Verständnis, einschließlich Erfahrung in Fehleranalysemethoden, Fehlerbehebung, Wartung und Optimierung von Automationsanlagen.
IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office.
Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, idealerweise auch in Englisch.
Organisationsfähigkeit: Hervorragende Organisationsfähigkeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Engagement, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Qualitätsbewusstsein.
Persönliche Eigenschaften: Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
Arbeitsweise: Lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile

Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Philipp Liebezeit

Telefonnummer+49 361 65 39 89-0

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