SPS-Programmierer (w/m/d) in Osnabrück

Deutschland, Osnabrück

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2 Jahre

Bewerbungsschluss: 28. September 2024

Jetzt bewerben!

Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als SPS-Programmierer.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen für automatisierte Anlagen und Maschinen.
Erstellung und Optimierung von Steuerungssoftware (vorzugsweise Siemens S7, TIA Portal).
Inbetriebnahme und Testen von Anlagen, sowohl intern als auch beim Kunden vor Ort.
Fehleranalyse und -behebung sowie Durchführung von Wartungsarbeiten an bestehenden Systemen.
Erstellung von technischen Dokumentationen und Bedienungsanleitungen.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Konstruktion, Projektmanagement und Service zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten.
Schulung und Unterstützung des Bedienpersonals bei der Einführung neuer Systeme.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise im Bereich Maschinen- und Anlagenbau.
Fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit Siemens S7, TIA Portal oder vergleichbaren Steuerungssystemen.
Erfahrung in der Inbetriebnahme und Optimierung von komplexen Automatisierungsanlagen.
Gute Kenntnisse in der Antriebstechnik sowie in der Sensorik und Aktorik.
Sicherer Umgang mit den gängigen IT- und Netzwerkarchitekturen in der Automatisierungstechnik.
Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Daniel Radionov

Telefonnummer+49 541 941 67-0

Jetzt Kontakt aufnehmen