Senior HR Manager (w/m/d) in Mannheim

Deutschland, Mannheim

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2 Jahre

Bewerbungsschluss: 24. November 2024

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Über den Job

Nutzen Sie diese Gelegenheit, Teil eines innovativen Teams zu werden und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Wir bieten Ihnen nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Ihr Beitrag geschätzt wird. Bewerben Sie sich jetzt und entfalten Sie Ihr Potenzial bei uns!

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie zur Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Talente
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Personalbedarfsplanung, Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Auswahlverfahren
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern wie Personalvermittlungen, Hochschulen und Berufsverbänden
Führung eines Teams von HR-Mitarbeitern und -Spezialisten im Bereich Talent Acquisition
Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement
Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten zur Steigerung der Effizienz und Qualität

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer leitenden Position
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
Analytisches Denkvermögen und strategische Herangehensweise an HR-Themen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Charlin Wieland

Telefonnummer+49 621 729 67-0

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