Deutschland
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
Erfahrung: 2 Jahre
Bewerbungsschluss: 05. Januar 2025

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Über den Job

Interessieren Sie sich für die Projektkoordination und sind sicher im Umgang mit MS-Office und Projektmanagement-Software? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Projektkoordinator (w/m/d).

Ihre Aufgaben

  • Als Projektkoordinator unterstützen Sie die Planung, Organisation und Überwachung von Projekten, um sicherzustellen, dass alle Projektziele und Meilensteine erfolgreich erreicht werden.
  • Sie koordinieren die zeitliche und personelle Ressourcenplanung und tragen so zur effizienten Umsetzung der Projekte bei.
  • In Ihrer Rolle fungieren Sie als zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen allen internen und externen Projektbeteiligten.
  • Sie sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen zeitnah und präzise weitergegeben werden, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
  • Sie erstellen und pflegen Projektpläne, Statusberichte, Protokolle und andere relevante Dokumentationen.
  • Dabei überwachen Sie den Fortschritt des Projekts und berichten regelmäßig an die Projektleitung, um eine lückenlose Dokumentation und Transparenz sicherzustellen.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Identifikation und Analyse von Projektrisiken und tragen dazu bei, Maßnahmen zur Risikominimierung zu entwickeln, um die Projektergebnisse zu sichern.
  • Im Bereich Ressourcenmanagement koordinieren Sie die Bereitstellung von Personal, Material und Equipment, sodass alle Ressourcen gemäß den Projektanforderungen verfügbar sind und die Projektaufgaben effizient umgesetzt werden können.
  • Sie stellen sicher, dass die Qualitätsstandards und -richtlinien eingehalten werden und dass alle Projektaufgaben innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens und Budgets durchgeführt werden. Dabei achten Sie auf die Einhaltung des Zeitplans und die Qualität der Ergebnisse.
  • Mit Ihrer Unterstützung tragen Sie zur kontinuierlichen Optimierung der Projektabläufe bei.
  • Sie helfen dabei, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und setzen Maßnahmen zur Prozessoptimierung um, um die Effizienz der Projektarbeit weiter zu steigern.
  • Zuletzt leisten Sie administrative und operative Unterstützung für die Projektleitung und nehmen aktiv an Meetings und Besprechungen teil, um die erfolgreiche Umsetzung des Projekts zu gewährleisten.

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektkoordination oder -administration
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Projektmanagement-Software (z. B. MS Project)
  • Grundlegendes Verständnis von Projektmanagementmethoden und -prozessen (z. B. PMI, Agile)
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

 

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

 

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! 

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? 

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! 

HH

Hendrik Herrmann

+49 351 438 15-0