Netherlands, Amsterdam
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
Erfahrung: 6-9 Jahre
Bildungsabschluss: Berufsausbildung
Conventional Energy
Bewerbungsschluss: 28. April 2025

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Über den Job

Ben jij een ervaren process operator en wil je werken op uitdagende offshore locaties? Wil je bijdragen aan een veilige en efficiënte gasproductie? Lees dan verder en ontdek wat deze rol jou te bieden heeft!

Ihre Aufgaben

Als Offshore Process Operator ben je verantwoordelijk voor zowel onshore monitoring als offshore leiderschap. Je verdeelt je tijd tussen de Centrale Controlekamer (CCR) en de offshore productieplatformen, waar je als leider van de Flying Squad opereert. Je werkzaamheden bestaan uit:

Onshore Monitoring (60% van de tijd):

  • Monitoren en bedienen van offshore platformen vanuit de Centrale Controlekamer (CCR).
  • Zorgen voor een efficiënte gasverkoop en naleving van leveringscontracten.
  • Identificeren en oplossen van technische storingen op afstand.

Offshore Leiderschap (40% van de tijd):

  • Aansturen van de Flying Squad bij onderhoudswerkzaamheden en incidenten.
  • Verantwoordelijkheid voor operatie, veiligheid en milieu op het platform.
  • Valideren van Permits to Work en communicatie onderhouden met de onshore organisatie.

Ihre Qualifikationen

Jij bent sociaal sterk, besluitvaardig en hebt leidinggevende capaciteiten. Offshore werken is jou niet onbekend en je weet als geen ander hoe belangrijk veiligheid en teamwork zijn. Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde mbo 4-opleiding in procestechniek, elektrotechniek of werktuigbouw, of een VAPRO C-opleiding.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in de branche, waarvan 5 jaar in een verantwoordelijke rol.
  • Ervaring als process operator in de offshore-industrie.
  • Uitstekende beheersing van Engels en bij voorkeur ook Nederlands.
  • Flexibiliteit en probleemoplossend vermogen.
  • Bereidheid om in dag- en nachtdiensten te werken en te verblijven in accommodaties voor offshore medewerkers.

Ihre Vorteile

  • Een bruto maandsalaris tot € 70.000 per jaar, inclusief vakantiegeld en toeslagen.
  • Toeslagen van circa 29% voor onregelmatige diensten.
  • Leaseauto en reiskostenvergoeding voor onshore werkzaamheden.
  • Werkrooster: 6-cyclus: 2 dagen, 2 avonden, 2 nachten, gevolgd door een week offshore en een week vrij.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden met een jaarlijks opleidingsbudget van € 1.500,- voor functiegerelateerde cursussen en trainingen.
  • Een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
  • 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
  • 8% vakantietoeslag en diverse bonusregelingen, zoals een urenbonus en project-aanbrengbonus.
  • Korting op je aanvullende zorgverzekering met onze collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

 

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

 

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! 

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? 

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! 

Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Bitte bewerben Sie sich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ – unser Bewerbungsprozess ist schnell und unkompliziert.

 

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an bewerbung.de@brunel.net und geben im Betreff kurz an, worum es sich handelt.