Germany, Braunschweig
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
Erfahrung: 0-2 Jahre
Bildungsabschluss: Bachelor of Science / Engineering / Arts Universität
Vertrieb & Verwaltung
Bewerbungsschluss: 29. April 2025

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Über den Job

Vertrieb ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen? Sie wissen, wie man Kunden überzeugt, Beziehungen aufbaut und langfristige Erfolge erzielt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser Team als (Junior) Delivery oder Sales Consultant (w/m/d) und übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr eigenes Vertriebsgebiet in Braunschweig. Nutzen Sie Ihre Vertriebserfahrung, um gemeinsam mit uns den Erfolg von Brunel weiter auszubauen – bei einer klaren Zielorientierung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

  • Neukundengewinnung im B2B-Bereich: Identifikation und Akquise von potenziellen Kunden, die Bedarf an qualifizierten Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen haben.
  • Lösungsorientierte Beratung: Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Projekt- und Personalvermittlungslösungen.
  • Personalgewinnung: Sie suchen, rekrutieren und vermitteln passende Ingenieure für die Projekte Ihrer Kunden.
  • Koordination des gesamten Prozesses: Von der Kundenakquise über die Personalbesetzung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Nachbetreuung.
  • Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, um kontinuierliche Projekte zu sichern.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Führerschein Klasse B – zwingend erforderlich für Kundenbesuche im Tagespendelbereich
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Kommunikationsstärke: Klar und überzeugend präsentieren sowie professionell verhandeln
  • Eigenständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf KPIs und der Erreichung klar definierter Ziele
  • Motivation für kontinuierlichen Erfolg und leistungsabhängige Beförderungen bis zum Executive-Level

Ihre Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Leistungsorientierte Karrierechancen: Beförderungen sind leistungsabhängig und basieren auf erfolgreichen Margen und Ihrer langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
  • Incentive Reisen – für die erfolgreichsten Vertriebler:innen, die besonders herausragende Leistungen im Vertrieb erzielen.
  • Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung und Klimaanlage für angenehmes Arbeiten vor Ort.
  • Kostenfreier Parkplatz vor Ort
  • Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
  • Fahrradleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
  • Duz-Kultur – offenes und respektvolles Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten vor Ort: Von Montag bis Freitag können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten
  • Förderprogramme und Nachfolgeregelungen für Führungspositionen: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

 

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

 

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Erstes Kennenlernen

Das Kennenlerngespräch dient dazu, grundlegende Rahmenbedingungen zu besprechen. Hier haben Sie die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen. Dabei möchten wir sicherstellen, dass die Werte und Ziele der neuen Position mit Ihren Vorstellungen übereinstimmen.

Jetzt wird’s persönlich

Nach einem positiven Kennenlerngespräch laden wir Sie zu einem persönlichen Treffen ein. Bei diesem Gespräch möchten wir mehr über Ihre bisherigen Erfahrungen und Erwartungen wissen und berichten gleichzeitig über die Arbeit bei Brunel. Außerdem können wir spezifische fachliche Fragen klären und die Anforderungen des neuen Jobs vertiefen.

Blick hinter die Kulissen

Wenn die vorherigen Gespräche erfolgreich verlaufen sind, arrangieren wir ein Treffen mit dem Team und ein Gespräch mit der Geschäftsbereichs- oder Bereichsleitung. Hier lernen Sie Ihre potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen sowie deren Arbeitsweise im Team kennen – und können prüfen, ob die Chemie stimmt.

Willkommen im Team

Wenn alle Gespräche erfolgreich verlaufen und Sie von der neuen Position überzeugt sind, bleibt nur noch eines zu sagen: Willkommen im Team! Mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags beginnt eine spannende Zeit und Sie starten bei Brunel durch. Wir unterstützen Sie während der gesamten Einarbeitungsphase, damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen.

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! 

Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Bitte bewerben Sie sich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ – unser Bewerbungsprozess ist schnell und unkompliziert.

 

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an bewerbung.de@brunel.net und geben im Betreff kurz an, worum es sich handelt.