HR Administrator (w/m/d) in Teilzeit in Berlin

Deutschland, Berlin

Teilzeit: 25 Stunden pro Woche

Erfahrung: 1 Jahr

Bewerbungsschluss: 08. November 2024

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Über den Job

Sie sind begeisterter HR-Spezialist im Recruiting und brennen darauf, Ihr Können in die Entwicklung effizienter Personalprozesse einzubringen? Bei Brunel unterstützen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Personalauswahl und -entwicklung für unseren Standort in Berlin. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie als HR Administrator (w/m/d) in Teilzeit.

Ihre Aufgaben

Im operativen Recruiting unterstützen Sie bei der Pflege von Datenbanken und Listen, um aktuelle Informationen stets auf dem neuesten Stand zu halten.
Darüber hinaus wirken Sie aktiv am Auswahlprozess für zukünftige Auszubildende am Standort Berlin mit und tragen zur erfolgreichen Rekrutierung bei.
Die Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Beantworten von eingehenden Anfragen rund um den Recruiting-Prozess.
Darüber hinaus sind Sie für die Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen zuständig und unterstützen die Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung von Assessment-Center-Verfahren

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit ersten Erfahrungen im HR-Bereich.
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Hohe organisatorische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Begeisterung für Personalthemen und Freude an der Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden.

Ihre Vorteile

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Rosa Degirmenci

Telefonnummer+49 30 34 80 65-0

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