Deutschland, Ingolstadt

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2 Jahre

Bewerbungsschluss: 12. Oktober 2024

Über den Job

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung innovativer SCM-Strategien mit Schwerpunkt auf Verpackungsplanung für Batteriebehälter.
  • Analyse, Optimierung und Koordination logistischer Anforderungen mit internen und externen Partnern.
  • Planung, Koordination und Implementierung von Logistikprozessen für Batterieprojekte in Werken unseres Kunden (einschließlich Inbound, Outbound, Verpackung, Materialfluss, Lagerung und ggf. Sequenzierprozesse).
  • Eigenständige Verhandlung mit Lieferanten und Dienstleistern zur Beschaffung notwendiger Logistikmittel und -dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf.
  • Untersuchung von speziellen Anforderungen an SCM-Prozesse für Batterien (z.B. Gefahrgut, Lagerung, Notfallmanagement, technische Sauberkeit, Recycling)
  • Entwicklung und Abstimmung von Prozessen und Standards innerhalb der globalen Organisation sowie Sicherstellung deren Umsetzung.

Brunel International N.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Technik, bevorzugt mit Spezialisierung auf Supply Chain Management oder Logistik.
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise in Planungsrollen und in Produktionsstätten der Automobilbranche; SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
  • Exzellente Englischkenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams, vorzugsweise in den Regionen Europa, Nordamerika, China, Korea und Japan.
  • Ausgeprägtes Verständnis für ganzheitliche und prozessorientierte Arbeitsweisen, eigenständige Arbeitsweise, sowie starkes Qualitäts- und Kostenbewusstsein.
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Teamfähigkeit, sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (ca. 20%).

Ihre Vorteile

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!