Deutschland, Bielefeld

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2 Jahre

Bewerbungsschluss: 03. November 2024

Über den Job

Wir suchen einen erfahrenen SPS-Programmierer, der die Automatisierungslösungen unserer Kunden maßgeblich mitgestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von Steuerungssystemen zuständig. Nutzen Sie Ihre Expertise, um innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden!

Ihre Aufgaben

  • Programmierung und Inbetriebnahme von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) für industrielle Automatisierungssysteme
  • Erstellung von technischen Dokumentationen, einschließlich Funktionsbeschreibungen und Schaltplänen
  • Durchführung von Tests und Fehlersuche zur Sicherstellung der Funktionalität der Steuerungssysteme
  • Optimierung bestehender SPS-Programme zur Steigerung der Effizienz und Zuverlässigkeit
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, wie Elektrotechnik und Maschinenbau, zur Integration von Automatisierungslösungen
  • Schulung und Unterstützung des Betriebspersonals bei der Nutzung und Wartung der Systeme

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem verwandten Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Systemen (z.B. Siemens S7)
  • Erfahrung mit Visualisierungstools und SCADA-Systemen ist von Vorteil
  • Verständnis für industrielle Netzwerke und Protokolle (z.B. Profibus, Profinet)
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Kundenstandorten

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! 

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteilogten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? 

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!