Über den Job

Du hast Erfahrung in der Validierung von Produktionsprozessen und computergestützten Systemen? Als Validierungsingenieur (m/w/d) planst, führst und dokumentierst Du Validierungsaktivitäten, um höchste Qualitäts- und Compliance-Standards zu sichern. Dein Know-how in Prozess- und Methodenvalidierung sowie FMEA bringt Dich dabei zum Erfolg. Die Herausforderung wartet auf dich - starte jetzt in einem innovativen Umfeld!

Ihre Aufgaben

* Im Rahmen Ihrer Hautaufgaben planen und führen Sie umfassende Validierungsaktivitäten für Produktions- und Prüfprozesse durch, um höchste Qualitäts- und Compliance-Standards zu gewährleisten.* Sie sind verantwortlich für die Validierung von computergestützten Systemen.
* Revalidierungen sowie projektbezogene Validierungsmaßnahmen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.* Abweichungen während der Validierung erkennen Sie frühzeitig und koordinieren die erforderlichen Maßnahmen bis zum erfolgreichen Abschluss.
* Mit Ihrer Expertise moderieren Sie Fehler Möglichkeits- und Einflussanalysen (Prozess-FMEA), um potenzielle Risiken zu minimieren.* Testpläne und Reports (z. B. FAT/SAT, DQ, IQ, OQ, PQ) erstellen Sie eigenständig und dokumentieren die Ergebnisse gewissenhaft.
* Außerdem tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Validierungsprozesse bei, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ relevante Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
Fundierte Erfahrung in der Prozess- und Methodenvalidierung.
Gute Statistikkenntnisse (z. B. Six Sigma, ISO 22514-7) wünschenswert.
Sehr gute Kenntnisse der FMEA-Methodik und idealerweise Erfahrung im Umgang mit FMEA-Software.
Erfahrung in der Software-Validierung von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Selbstständige, systematische und analytische Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Gabriel Junginger

Telefonnummer+49 731 140 19-0

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