SAP-Spezialist- Schwerpunkt SuccessFactors (SF) / Human Capital Management (HCM) (w/m/d) in Regensburg

Deutschland, Regensburg

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2 Jahre

Bewerbungsschluss: 24. November 2024

Jetzt bewerben!

Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als SAP-Spezialist- Schwerpunkt SuccessFactors (SF) / Human Capital Management (HCM) (w/m/d).

Ihre Aufgaben

Implementierung, Wartung und Optimierung des SAP SF / HCM-Moduls
Beratung und Unterstützung bei klassischen sowie SAP-bezogenen Personalthemen
Analyse, Design und Implementierung von Prozessen im Bereich Personalmanagement
Schulung und Support der Endanwender im Umgang mit dem SAP SF / HCM-Modul
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen
Erstellung von Berichten und Analysen für das Personalmanagement

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit anschließender Weiterbildung
Erfahrung in der Arbeit mit SAP, insbesondere im HCM-Modul
Fundierte Kenntnisse in HR-Themen und deren Umsetzung in SAP
Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Prozessoptimierung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe Kommunikation

Ihre Vorteile

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Elena Amann

Telefonnummer+49 8450 900995 0