Über den Job

Sie sind ein Fan von Zahlen, haben bereits erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gesammelt und möchten Ihre Expertise gerne in einem dynamischen Unternehmen einsetzen? Dann bewerben Sie sich noch heute für die anspruchsvolle Position als Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bei Brunel.

Ihre Aufgaben

Sie erstellen eigenständig und zeitgerecht die vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Daneben übernehmen Sie die Verantwortung für die sorgfältige Pflege aller relevanten Personalstammdaten und -akten, um eine reibungslose Abwicklung der Abrechnungsprozesse sicherzustellen.
Mit Ihrer Erfahrung sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter, wenn es um Fragen rund um das Thema Payroll geht, und gewährleisten so eine professionelle und vertrauensvolle Kommunikation.
Sie erstellen detaillierte Berichte und Statistiken zu wichtigen Personalkennzahlen, um Entscheidungsträger mit fundierten Informationen zu versorgen und den Überblick über das Personalwesen zu behalten.
Durch die Durchführung von Prüfreports gewährleisten Sie eine konstant hohe Datenqualität und tragen dazu bei, potenzielle Fehlerquellen frühzeitig zu identifizieren und zu korrigieren.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Daneben haben Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung/ Personalverwaltung, sowie Kenntnisse im Personalcontrolling.
Sie zeichnen sich durch Ihre Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus und haben idealerweise schon erste Erfahrungen mit Tarifverträgen für Versorgungsbetriebe (TV-V) gesammelt.
Deutsch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Philipp Rammelt

Telefonnummer+49 621 729 67-0