Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Referent für unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination personaladministrativer Aufgaben
Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger Personalprozesse, einschließlich der Erstellung von Verträgen, Terminabsprachen und Anhörungen
Selbstständige Klärung und Bearbeitung von internen Serviceanfragen
Beratung von Mitarbeitenden zu Fragestellungen rund um die Personaladministration
Sicherer Umgang mit gängigen Personalsoftware-Lösungen wie z. B. SAP
Grundlegendes Verständnis für IT-Prozesse im HR-Bereich
Mitwirkung an Projekten und eigenständige Einbringung von fachlichen Anforderungen
Fähigkeit, wiederkehrende Abläufe, interne sowie externe Veranstaltungen eigenständig zu koordinieren
Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

Ihre Qualifikationen

Überprüfung und Bearbeitung von Anfragen aus einem HR-Helpdesk-System (z. B. OracleEigenständige Priorisierung von Anliegen sowie Zuordnung an Teammitglieder
Bearbeitung von Änderungen in Arbeitszeitmodellen, Elternzeiten oder Bildungsurlauben - von der Pflege der Stammdaten bis zur abschließenden Bestätigung (mittlere bis einfache Komplexität)
Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Stammdatenpflege (z. B. SAP oder vergleichbare Systeme)
Selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Affinität für HCM-Systeme
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, konstruktives Feedback zu geben

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Anika Nähring

Telefonnummer+49 541 941 67-0