Über den Job

Ben jij net afgestudeerd in een technische hbo-richting, zoals Technische Bedrijfskunde? Of ga je dat binnenkort doen? En houd jij je graag bezig met optimalisatie, stakeholdermanagement en het verbinden van techniek en management? Dan biedt deze functie in combinatie met onze Maintenance Traineeship jou de perfecte start van jouw carrière!

Ihre Aufgaben

In deze rol draag je bij aan verbeteringen binnen verschillende organisaties in Nederland. Je krijgt de kans om direct waarde toe te voegen en tegelijkertijd jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen via het traineeship. Hierbij fungeer je als de schakel tussen techniek en management, waarbij je jouw stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden inzet om resultaten te behalen. Jouw belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn:

Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan productieapparatuur en installaties.
Analyseren van storingen en ontwikkelen van oplossingen om stilstand te minimaliseren.
Ondersteunen bij het ontwikkelen van onderhoudsconcepten en -planners.
Bijdragen aan de operationele en structurele verbetering van onderhoudsprocessen.
Ondersteunen bij storingsanalyses en het implementeren van verbetertrajecten.
Adviseren bij modificaties en nieuwbouwprojecten.
Optimaliseren van asset performance op basis van risico’s, kosten en middellange termijn doelstellingen.

Ihre Qualifikationen

Je bent een enthousiaste starter met een analytische blik en een passie voor techniek. Met jouw communicatieve vaardigheden en proactieve houding weet je snel te schakelen tussen verschillende taken en niveaus binnen de organisatie. Verder beschik je over:

Een afgeronde hbo-opleiding in Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Sterke interesse in maintenance, optimalisatie en procesverbetering.
Goede communicatieve vaardigheden om te schakelen met collega’s op verschillende niveaus.
Analytisch vermogen om verbeteringen te identificeren en te implementeren.
Een proactieve houding en een sterke drive om jezelf verder te ontwikkelen.

Ihre Vorteile

Bij Brunel staat jouw ontwikkeling centraal. Je gaat niet alleen aan de slag met uitdagende projecten, maar je volgt ook een uniek opleidingsprogramma: de Maintenance Traineeship. Deze traineeship is speciaal ontworpen voor professionals zoals jij die zichzelf willen ontwikkelen tot specialisten in asset- en maintenance-performance. Samen met andere specialisten in het werkveld doorloop je een intensief programma gericht op techniek, processen én persoonlijke groei.

Naast het traineeship bieden wij jou:

Een bruto maandsalaris tot €3.500, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.
De mogelijkheid tot een leaseauto, die je ook privé mag rijden.
Een uitgebreid opleidingsbudget van €1.500 per jaar voor gerichte trainingen en cursussen.
26 vakantiedagen per jaar, met de optie om extra dagen bij te kopen.
8% vakantietoeslag.
Een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
Diverse aantrekkelijke bonusregelingen, zoals een urenbonus en medewerker-aanbrengbonus.
Korting op je zorgverzekering via onze collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis.
Leuke extra’s op cultureel en sportief gebied zoals sportscholen.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!