Deutschland, Ulm

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 3 Jahre

Bewerbungsschluss: 11. Dezember 2024

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Über den Job

Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte im Bereich Embedded Software umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Software-Projektleiter Embedded und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings.

Ihre Aufgaben

  • Sie tragen die Verantwortung für einen (Teil-)Projektauftrag zur Entwicklung und Komponentenintegration einer Embedded Software.
  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die Einhaltung der Prozesse in der Komponentenentwicklung sowie sämtlicher Entwicklungsvorgaben und leiten das Anforderungsmanagement und die Entwicklungsdokumentation.
  • Als Projektleiter fungieren Sie als Schnittstelle zwischen den Software-Architekten, dem Software-Projektleiter und den Teilprojektleitern der Komponenten.
  • Ein weiterer Schwerpunkt Ihres Tätigkeitsfeldes ist die Planung und Durchführung von Tests sowie der Produktrisikoanalyse.
  • Darüber hinaus identifizieren Sie Projektrisiken und leiten proaktiv Gegenmaßnahmen ein.
  • Bei Ihrer Tätigkeit als Projektleiter entwickeln Sie kontinuierlich Ihre eigenen methodischen Kompetenzen weiter und fördern diese Fähigkeiten im Team.

Ihre Qualifikationen

  • Studium im Bereich Informatik, technischer Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Programmiersprachen (C/C++), Entwicklungstools/-methodik sowie Simulationsumgebungen.
  • Erfahrung in der Koordinierung und Entwicklung sowie Anforderungs- und Verifikationsspezifikation von Komponenten-Software.
  • Wünschenswert sind Englischkenntnisse auf dem Niveau C1.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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